站酷网力荐图书；UI中国力荐图书；爱奇艺用户体验中心设计总监李威作序。小米生态链商务运营总监朱君（Jason）力荐。杨子斌、方坤、UG84、卡米Q、Skys、大植子Daz_Qu、绝命图师等来自阿里巴巴、Google、支付宝、爱奇艺、熊猫直播一线互联网公司的设计师一致推荐

颜伟（海边来的设计师）百万人气站酷推荐设计师，工业设计专业出身。入行早年间曾和友人一同在武汉创办社区便利店外送平台，后加入一家向互联网转型的传统企业。目前在爱奇艺用户体验中心效力。既当过小兵，也带过团队，熟悉不同角色在工作中的决策差异。在过去多年的UI设计工作中积累了一些值得分享的经验，撰写的文章屡获同行认可和大量转发。

近几年，随着越来越多的人进入UI设计这个行业，大家在为UI行业壮大感到欣喜的同时，也在感叹UI人才市场趋近饱和，投出去的简历经常石沉大海……
笔者并不认同“UI人才市场饱和”的说法。在笔者看来，不是现在UI求职变难了，而是以前获得UI类工作太容易。就面试通过率而言，目前UI岗位的求职难度远不及很多传统岗位。当然，优秀企业的岗位永远是稀缺资源。要知道，每年能考上本科的学生有很多，但能上清华、北大的学生永远只是少数。
大家之所以觉得UI行业饱和了，多半是因为以前的“求职套路”不再管用了。相信一些人会有这样的感受：明明自己的作品集2015年还很吃香，投出去不久就能得到很多面试邀约；到了2016年，同样的作品集投出去却杳无音讯。其实这很正常，只要一个人过去一年的成长低于行业在过去一年的成长，那很容易会“明星变路人”。
虽然大家总说世界正在急剧变化，但人们却习惯用静态的视角看待世界，在自己努力改变的同时，忽视了他人和行业所发生的变化。事实上，行业和人一样，都在随着时间不断成长。不同的是，人的成长可能因为懒惰而变缓或停止，而行业的成长却一刻不停，且会随着从业者的增多而加速。今天某个个体或许能占据整个行业的顶点。但很快，这个顶点就会成为整个行业的起点。
这也是为什么一些设计师可以在某个细分领域打响第一炮，在其他领域却举步维艰。因为要想实现任何一点的突破，需要对某个问题进行深入思考，有足够的知识积累。
所以，如果想长久保持竞争力，除了要终身学习，还需要在特定领域成为专家。而样样都会，但样样都不突出的“万金油”式人才，会随着时间的推移，竞争力越来越弱。
要知道，如果有一个人只能在一门功课上考100分，而另一个人可以在两门功课上考100分，那么后者肯定比前者强。但是，如果另一个人在两门功课上都只能考95分，那他就比不上第一个人，不能小看这五分的差别，行业第二名和第一名的差距往往不会超过5%。相比两门功课获得95分的人而言，用人单位可能会愿意出10倍的价钱聘请一位一门功课获得100分的人。如果一个人在一堆课程上考了80分，意义几乎是零。
真正的通用人才是能够在两门课上考100分的人，而不是考一堆80分的人。
环顾四周，大多数人都是学完手绘学动画，学完动画学动效，学完动效学3D，学完
3D学排版……
面对高考，大家还知道通过“特长生”身份升学。面对求职升职，是否可以变通？非科班出身的设计师，是否一定要和设计专业出身的设计师比拼视觉？硬技能拼不过，是否可以比拼软实力？
面对以上这些问题，大家可以在本书中找到答案。
颜伟