第一篇 入行前必知的基础知识
1 迈向成功 ........................................................................................................ 2
软件业的大师们是如何做的 ............................................................................................ 3
心随所爱 ............................................................................................................................ 5
就做一个普通程序员不好吗 ............................................................................................ 7
没你想象的那么难 .......................................................................................................... 10
2 怎样的软件才算是优秀软件.......................................................................... 11
软件项目失败的原因 ...................................................................................................... 12
市场是一切行为的驱动力 .............................................................................................. 14
两类用户：现有客户和潜在客户 .................................................................................. 16
制胜策略 .......................................................................................................................... 17
用户的需求，听还是不听 .............................................................................................. 22
专访Marissa Mayer
谷歌副总裁，谷歌首位女工程师 .................................................................................. 24
3 学校与职场 ................................................................................................... 32
个人的眼界存在局限 ...................................................................................................... 33
学校像是鱼缸 .................................................................................................................. 33
大师访谈录：成就非凡的软件人生
XII
行业亦是鱼缸 .................................................................................................................. 34
了解环境差异 .................................................................................................................. 35
专访Jon Bentley
《编程珠玑》作者............................................................................................................. 39
4 不可能的任务？找到一份软件开发的工作 .................................................... 45
明智地选择 ...................................................................................................................... 46
应届毕业生的简历 .......................................................................................................... 48
软件开发的“杀手级”简历 .......................................................................................... 49
简历之外的策略 .............................................................................................................. 51
成绩到底有没有价值 ...................................................................................................... 54
课外活动的价值 .............................................................................................................. 55
为什么实习经历能显著提高被录取的概率 .................................................................. 56
15 个方法助你面试成功 ................................................................................................. 57
专访Bjarne Stroustrup
C++语言之父 ................................................................................................................... 63
5 职场新人如何成长 ........................................................................................ 69
积累行业技能 .................................................................................................................. 70
学习软件产品的运营知识 .............................................................................................. 71
构建专业知识体系 .......................................................................................................... 71
了解底层技术 .................................................................................................................. 72
向公司里的专家学习 ...................................................................................................... 73
建立你的人脉 .................................................................................................................. 73
想清楚自己想成为什么样的人 ...................................................................................... 74
每个人都需要一位导师 .................................................................................................. 75
乐趣孕育成功 .................................................................................................................. 76
专访Richard Stallman
自由软件运动的发起人 .................................................................................................. 79
目 录
XIII
6 基本技能 ...................................................................................................... 84
硬技能与软技能 .............................................................................................................. 85
职业发展所需的技术能力 .............................................................................................. 85
编程语言：哪些冷门，哪些热门 .................................................................................. 86
调试程序 .......................................................................................................................... 88
规范评审、设计评审和代码评审 .................................................................................. 91
学会提升自我的技能 ...................................................................................................... 92
多数企业高层所需要的软技能 ...................................................................................... 94
最强软技能：情商 .......................................................................................................... 95
专访Ray Tomlinson
电子邮件之父 ................................................................................................................. 100
7 软件研发组织的江湖 .................................................................................. 111
软件开发团队中的角色划分 ........................................................................................ 111
好员工 vs. 优秀员工 .................................................................................................... 115
职场效率的三条定律 .................................................................................................... 116
商务沟通的四种模式 .................................................................................................... 118
永远别让上司意外 ........................................................................................................ 121
印象及印象持久度 ........................................................................................................ 121
专访Peter Norvig
谷歌研究部总监 ............................................................................................................. 123
8 职业发展的拦路虎 ...................................................................................... 128
人的问题 ........................................................................................................................ 129
团队的问题 .................................................................................................................... 132
工作效率的问题 ............................................................................................................ 134
成长的问题 .................................................................................................................... 136
基本原则vs. 偶然事件 ................................................................................................. 138
大师访谈录：成就非凡的软件人生
XIV
第二篇 领导力助你走好成长的每一步
9 协作制胜 .................................................................................................... 140
仅凭电子邮件难以建立信任 ........................................................................................ 141
将欲取之，必先予之：建立情感银行 ........................................................................ 141
借助人脉 ........................................................................................................................ 144
谈判的基础知识 ............................................................................................................ 144
有效的沟通 .................................................................................................................... 149
成功的着装：穿跑鞋 .................................................................................................... 150
达成一致只是开始 ........................................................................................................ 151
专访John Schwarz
Business Objects 公司CEO ........................................................................................... 154
10 成功的软件项目提案 ................................................................................ 161
核心竞争力 .................................................................................................................... 162
如何打造成功的项目提案 ............................................................................................ 164
演说的技巧 .................................................................................................................... 166
个人毅力 ........................................................................................................................ 168
进行下一个步骤 ............................................................................................................ 169
专访Linus Torvalds
Linux 之父 ...................................................................................................................... 171
11 职业发展 ................................................................................................... 178
为什么评价和晋升过程如此不科学 ............................................................................ 179
业绩纪录具有信誉，信誉即是一切 ............................................................................ 180
让他人知晓你的成就 .................................................................................................... 181
目标导向型的职业发展 ................................................................................................ 182
利用上司的影响 ............................................................................................................ 187
利用其他部门同事的影响 ............................................................................................ 189
真诚地赞扬他人 ............................................................................................................ 191
了解影响晋升的因素 .................................................................................................... 191
目 录
XV
专访Mark Russinovich
Windows 大师，微软技术院士 .................................................................................... 194
12 时间管理 .................................................................................................. 203
目标中心型时间管理 .................................................................................................... 204
任务中心型时间管理 .................................................................................................... 205
影响圈和关注圈 ............................................................................................................ 207
不存在完美的决策 ........................................................................................................ 208
做事要有紧迫感 ............................................................................................................ 209
浪费多少时间才算正常 ................................................................................................ 211
管理泛滥成灾的电子邮件 ............................................................................................ 212
专访David Vaskevitch
微软首席技术官 ............................................................................................................. 216
13 怎样避免软件开发延期 ............................................................................. 221
场景重现：一个项目是如何搞砸的 ............................................................................ 221
软件项目延期有多常见 ................................................................................................ 224
软件项目延期的根源 .................................................................................................... 225
延期了该怎么办 ............................................................................................................ 233
关于软件开发延期的总结 ............................................................................................ 236
专访Grady Booch
软件架构的贤者 ............................................................................................................. 237
14 禅与平衡之道 ........................................................................................... 245
工作与生活的平衡 ........................................................................................................ 246
企业文化对平衡的影响 ................................................................................................ 247
生活对工作的影响 ........................................................................................................ 248
模式、可能性和塑造自己 ............................................................................................ 249
专访Tom Malloy
Adobe 首席软件架构师 ................................................................................................. 251
大师访谈录：成就非凡的软件人生
XVI
15 软件项目管理的秘籍 ................................................................................ 260
以目标为导向的项目管理：太空竞赛的警示 ............................................................ 261
管理人性 ........................................................................................................................ 263
用好实习生 .................................................................................................................... 265
衡量价值的意义 ............................................................................................................ 266
项目计划永远会有变数 ................................................................................................ 268
评估开发成熟度 ............................................................................................................ 269
软件的缺陷、成本和效率 ............................................................................................ 274
软件质量是不可能通过测试来衡量的 ........................................................................ 277
专访James Gosling
Java 编程语言之父 ........................................................................................................ 279
16 成为管理者 ............................................................................................... 286
领导vs. 管理 ................................................................................................................. 287
领导风格 ........................................................................................................................ 288
成为权威 ........................................................................................................................ 291
先斩后奏 ........................................................................................................................ 292
团队建设与人才招聘 .................................................................................................... 293
跟踪钱的去向 ................................................................................................................ 298
奖励机制的导向性 ........................................................................................................ 299
创造共同价值 ................................................................................................................ 300
有效地委派任务 ............................................................................................................ 301
引导他人 ........................................................................................................................ 302
第三篇 成就非凡的软件人生
17 软件创新中的领导力 ................................................................................ 306
为什么要创新 ................................................................................................................ 307
成功的软件创新 ............................................................................................................ 308
创新的机会 .................................................................................................................... 311
头脑风暴 ........................................................................................................................ 312
目 录
XVII
价值认知周期 ................................................................................................................ 313
创新者的十二条法则：推动创新走向成功 ................................................................ 315
99%的汗水 ..................................................................................................................... 321
专访Robert Kahn 博士
因特网的发明者之一..................................................................................................... 322
18 软件大师是怎样炼成的 ............................................................................. 332
成为相关领域的学术权威 ............................................................................................ 333
知识面广 ........................................................................................................................ 333
相信自己有无限可能 .................................................................................................... 335
有商业头脑 .................................................................................................................... 336
申请专利 ........................................................................................................................ 337
著书立说 ........................................................................................................................ 340
公开演讲 ........................................................................................................................ 344
成功是个差劲的老师 .................................................................................................... 346
既要有梦想，又要脚踏实地 ........................................................................................ 348
专访Steve Wozniak
苹果公司联合创始人，苹果电脑发明者， 软件行业的偶像级人物 ...................... 350
19 假如我有先见之明 .................................................................................... 358
从事软件工作的最初几个月 ........................................................................................ 359
跟对人很重要 ................................................................................................................ 361
与优秀的人共事 ............................................................................................................ 362
维护与领导的关系 ........................................................................................................ 363
创造机会 ........................................................................................................................ 364
别等到万事俱备才开始 ................................................................................................ 365
专访Marc Benioff
Salesforce.com 首席执行官 ........................................................................................... 367
20 走自己的路：创立软件初创公司 .............................................................. 377
好创意vs. 成功的经营 ................................................................................................. 378
大师访谈录：成就非凡的软件人生
XVIII
计划与游说 .................................................................................................................... 379
自主研发 ........................................................................................................................ 381
融资 ............................................................................................................................... 382
获得收益 ........................................................................................................................ 384
跨越鸿沟 ........................................................................................................................ 384
反应要灵活，行动要敏捷 ............................................................................................ 387
继续发展vs.被收购 ....................................................................................................... 388
如何被收购 .................................................................................................................... 389
专访Diane Greene
VMware 联合创始人，前CEO .................................................................................... 393
21 薪酬 ......................................................................................................... 402
各类公司间的薪酬差异 ................................................................................................ 403
研究生学历对薪酬和职业发展潜力的影响 ................................................................ 403
股票期权 ........................................................................................................................ 404
股票赠予 ........................................................................................................................ 405
奖金方案 ........................................................................................................................ 406
退休金计划 .................................................................................................................... 406
薪酬幅度 ........................................................................................................................ 407
间接薪酬 ........................................................................................................................ 407
过来人的建议 ................................................................................................................ 409
22 成功离你有多远 ........................................................................................ 411
什么样的人会成功 ........................................................................................................ 411
到底什么是成功 ............................................................................................................ 413
为什么有些人没有或未能取得成功 ............................................................................ 413
结束语 ............................................................................................................................ 414