其实这个考察内容可以包含在面试技巧里。我一般会采用口述或者让面试者对我描述的场景和需要做的事情进行快速的归纳总结，从他开始阅读或者倾听我的话开始计时，直到他用最简洁的语句描述出事情的背景及我希望他做的事情。我们看下面这个例子：

“我们今天想做一个测试，准确的说是想做一个系统接入能力的测试，也可以说是性能测试，有些公司当然也有其他的称呼，我们不多做纠结，就叫性能测试吧，三周时间内完成并提交测试报告，小赵负责今天的记录并参与测试过程。小张负责做一个计划，或者说方案，就是说清楚我们具体想按照怎样的思路来做完成测试，以及我们需要输出的结果。请小张记录，我需要拿到系统的接入能力数据，最好是每秒的TPS，还需要观察一些其他与当时运行状态相关的机器状态信息，比如CPU、内存消耗、磁盘I/O、网络I/O等等，你自己再考虑一下还有什么我没有提到的，具体的测试方案还包括客户端、服务端的测试方案设计，这些我们会后立即单独讨论，任务需要在本周五完成并提交评审，下周一完成评审。小王负责根据方案出一个用例，你需要等小张的方案评审完毕之后开始做，不过你可以自己先思考起来了，具体去参考一些外部公司的性能测试用例，我周五来找你结合着小张的方案具体讨论，这个任务需要在下周四之前完成，下周六完成评审。所有评审完毕后，我们一起碰个头，商量具体后续测试分工，测试报告输出时间不变，三周之后，具体下周安排”。

我不喜欢拖泥带水、啰嗦的人，喜欢做事干练的人，因此我针对这道题目比较倾向的回答（会议纪要）是：

1. 决定执行性能测试，三周时间，需要提交性能测试报告；

2. 参与人员：领导、小张、小王、小赵；

3. 小张负责测试方案编写，重点是系统接入能力（TPS）及机器状态信息，本周五提交方案，下周一完成评审。领导一会单独找你讨论；

4. 小王负责测试用例编写，请先自查资料、准备内容，周五根据测试方案编写用例，下周四完成编写，下周六完成评审。领导周五会找你单独讨论；

5. 剩余一周半时间进行测试并输出报告，具体分工领导下周安排。