你若顽强到底,一切皆有可能——谈工程师职业素养

周明耀

2017-06-19

7岁那年,当我合上《上下五千年》一套三册书籍时,我对自己说,我想当个作家。这一晃27年了,等待了27年,我的第一本书《大话Java性能优化》即将面世了。我是多么的忐忑、惊喜,就像第一次面对我的女儿“小顽子”,给她取这个小名,希望她顽强到底,因为我相信,你若顽强到底,一切皆有可能。

从15岁拥有自己第一台电脑算起,已经有接近20年的计算机学习时间,加上11年的工作经历,我对于工作,对于工程师这个职业,有一些自己的感悟。我认为,职业素养非常重要。

戒口

佛教五戒之一的不妄语,要求我们不欺骗他人、不在不清楚实际情况的时候胡乱说话,放到职场,也可以加上信息安全的要求。

《越绝书》载文种述九术时说:“故曰九者勿患,戒口勿传,以取天下不难,况于吴乎?”文种希望勾践秘而不宣,以免人多口杂,泄露机密。每个人都有自己的岗位、职责,我们要做的是做好自己的事情,不对不属于自己工作范围内的事情评价、传播,不在背后说同事的坏话。作为一名技术人员,如果不能做到戒口、静心、专心,那我觉得你应该尽早转行,你不适合,也绝不会成为一名技术大拿。

气场

一位职业的工作者,他身上有一种称为气场的东西存在。人的气场是看不见的,但这种力量是巨大的,就像万有引力一样,我们每个人身上的这种气场无时无刻不在影响你的人生。这种气场的行程与你的观念、信仰、环境、朋友、呼吸、事物、欲望、静息与睡眠相关。一个人的气质很好,外表精神、有修养、有道德,这个人的气场就好,就会吸引好的事,吸引好的运气。每个人都会遇到各种各样的苦难,但是我坚信,你若顽强到底,一切皆有可能。

教养

看不见的教养很难。在乌合之众中谁能保持优雅和教养?在群体无意识中谁能保持清醒和判断?更难的是那些“慎独”的教养。日本有一种文化,叫作“不给别人添麻烦”的文化,我们每个人在做事之前都应该考虑是否自己的行为会给别人造成麻烦。教养不是道德规范,也不是小学生行为准则,其实也并不跟文化程度、社会发展、经济水平挂钩,它更是一种体谅,体谅别人的不容易,体谅别人的处境和习惯。对于教养,我个人的理解是,谦逊是一种教养,自尊更是。

心态

尼克·胡哲说过,人们经常埋怨什么也做不来,但如果我们只记挂着想拥有或欠缺的东西,而不去珍惜所拥有的,那根本改变不了问题!真正改变命运的,并不是我们的机遇,而是我们的态度。

一个人的心态很是重要,心量小的人,芝麻大小的事情也能在心里翻江倒海。心量大的人,即使在危机面前也能镇静自若。同样一件事情,掀起的波澜大小却因人而异。有一句话很好,用于技术人员我觉得尤其合适,“想要成为一棵大树,就不要去和草争”。

一个人的成就,不得以金钱衡量,而是一生中,你善待过多少人,有多少人怀念你。成功并非单指事业,无论是爱好或职业上的成功都只是成就。成功应该是多元化的,如人的一生包含了很多追求一样,而非单一指向。然后,无论你多有成就,真正的成功,就是陪伴家人。所有的情感都是需要陪伴的,这些陪伴成为一个个美好的回忆,这些都是整个家庭最宝贵、最重要的财富,这些远远超越物质的重要性。在中国,因为价值观相对比较单一,社会显得很浮躁、很物质,所以大多以物质的追求为主,越多越好,内心也想过美好的生活。但当你的心完全趋向金钱的时候,很多美好的东西就会自动屏蔽了,不会出现在生活中。别让忙碌空白了回忆。

此外,作为一名技术人员,我觉得,职业生涯中可能很多次需要面对工作的变换、角色的变化,有很多知识需要学习,所以,我们应该把“归零”当成一种生活的新常态。

劝学

我觉得有一句话总结得特别好,“能干工作、干好工作是职场生存的基本保障”。

荀子是儒家八派中一派的创始人,其思想学说以儒家为本,兼采道、法、名、墨诸家之长。荀子在他的著作《劝学》一文中这样写道,“君子曰:学不可以已。青,取之于蓝,而青于蓝;冰,水为之,而寒于水。”这段文字大体表达了学习是不可以停止的,君子广泛学习并且每天反省自己,就会明白道理,行为上也不会有什么过错。

全球成功的科技型企业,无论是微软的比尔·盖茨,还是苹果的乔布斯,Facebook的扎克伯格,无一不是技术专家,创新型企业必须由这样的企业家带队,懂技术,就会站在前沿。对于大型科技企业而言,光懂技术不够,还要懂市场。

诸葛亮在给他的儿子写的著名的《诫子书》中指出,宁静才能够修养身心,静思反省。不能够静下来,则不可以有效地计划未来,而且学习的首要条件,就是有宁静的环境。审慎理财,量入为出,不但可以摆脱负债的困扰,更可以过着简朴的生活,不会成为物质的奴隶。要计划人生,不要事事讲求名利,才能够了解自己的志向,要静下来,才能够细心计划将来。学习需要专注,平静心境才能事半功倍。学习的过程中,决心和毅力非常重要,因为缺乏了意志力,就会半途而废。拖延就不能够快速地掌握要点。时光飞逝,意志力也会随着时间消磨。

归属感

每个足球队有11位球员在球场上比赛,估计最不引人注目的应该是守门员了吧,他要忍受着大多数时间的无聊,还要保持着警惕。当危机发生时,很有可能还要一个人战斗,需要勇敢地面对对方前锋,唯一的目标是,绝对不让你攻破球门。我们很多时候可能也是如此,苦苦奋斗,当解决了某个问题,或是帮助公司拿到某个招标,我们都会感到自豪感、成就感,这就是归属感,对于技术领域的归属感。

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