团队激励36计
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团队激励36计

黄景 , 李静 (作者)  董英 (责任编辑)

  • 书  号:9787121465369
  • 出版日期:2024-01-01
  • 页  数:
  • 开  本:
  • 出版状态:上市销售
  • 维护人:博文小编
如何激发员工的内驱力,让员工自动自发地工作,是让很多管理者感到困惑的话题。
本书将交付给你36个管理工具,5大激励系统,包括个体激励系统、岗位激励系统、规则激励系统、氛围激励系统、负向激励系统。
当你理解个体激励的底层逻辑时,你就能抓住员工的内心需求,激发员工的内驱力;当你知道岗位激励的路径时,你就能留住优秀员工,让他们持续创造高业绩;当你掌握营造氛围的方法时,你就能提振团队士气,让员工把工作当成自己的事业来干;当你学会通过规则设置实现团队自激励时,你就能让团队成员“无须扬鞭自奋蹄”,实现无为而治;当你懂得使用负面激励的工具时,你就能让员工行为有边界,帮助犯错的员工从哪里跌倒从哪里爬起来。
36个具体管理问题,给你对应的解决方法、步骤和工具;超过50个真实管理场景,帮你找到解决问题的突破点。
你不需要懂多高深的管理学、心理学理论,这5大激励系统,犹如你的管理武器库,当你带领团队上战场的时候,就知道什么士兵应该搭配什么武器,可以更好地激发团队的战斗力,让他们在战场上持续打胜仗。
激励就是让平凡人做非凡之事。希望本书能够成为你的顾问、你的幕僚、你的支持系统。
全网超千万管理者的共同选择;樊登、张琦等大咖重磅力荐;36套管理工具即36计,每一计都可以拿来就用
黄景
管理领域研究者
领导力领域终身探索者
美国得克萨斯大学阿灵顿商学院高级管理人员工商管理硕士(EMBA)
作为可复制领导力研究院创始人之一,与樊登搭档授课,培养了近900位领导力授权讲师。
在10多年的企业管理、咨询和培训生涯中沉淀了丰富的管理实战经验,为企业中高层管理者和国内多所知名高校的MBA、EMBA学员提供了系统的领导力培训。
截至2023年,为超过30%的中国500强企业提供过领导力咨询和培训服务。
抖音、视频号、快手等全网关注人数累计超过1000万。
她以前沿的管理理念和深入浅出的授课风格,赢得了众多企业和管理者的喜爱。
她坚信领导力是可以培养和提升的技能,每个人都具备成为杰出领导者的潜力,通过为大家提供实用的工具、策略和见解,帮助管理者发展领导力,不断突破自己的局限,并在职业生涯中取得更大的成功。


李 静
可复制领导力授权讲师、可复制领导力研究院内容中心总监。
曾任上市公司人力资源总监,近10年人力资源管理经验,在管理者领导力培训、战略性人力资源管理、激活组织的绩效激励设计等方面有丰富的经验。
对企业文化建设、人才发展、组织能力提升、激励机制设计有深度研究,具有丰富的企业管理咨询经验。

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